JP Portal · Egenutviklet

Automatisk stillingsportal

For moderne rekruttering og synlighet

Samle, strukturer og publiser relevante stillingsannonser på en mer effektiv, profesjonell og skalerbar måte. I stedet for manuell publisering og fragmenterte oversikter hentes stillinger inn, bearbeides og presenteres automatisk i en moderne portal.

Ønsker du noe lignende? 📞 Ring oss

Gjør det lett å finne – og lett å drifte

Målet er enkelt: gjøre det lettere for kandidater å finne relevante stillinger – og samtidig gi virksomheten bedre kontroll, bedre synlighet og en mer profesjonell digital tilstedeværelse. Systemet egner seg spesielt godt for aktører som vil bygge en egen stillingsportal, bransjeportal, lokal jobboversikt eller rekrutteringsside hvor innholdet oppdateres løpende uten tung manuell drift.

Kort fortalt

Automatisk innhenting

Stillinger hentes, struktureres og publiseres uten tung manuell drift.

Strukturert data

Tittel, arbeidsgiver, frist og mer behandles som egne felt – ikke løs tekst.

SEO og opplevelse

Søkemotorvennlig visning og bedre filtrering for kandidatene.

Utfordringer løsningen hjelper med

Mange stillingsportaler og karrieresider preges av:

✓Utdatert eller mangelfullt innhold
✓For mye manuelt arbeid med publisering og oppdatering
✓Lite strukturert info om frist, arbeidsgiver og kontaktpersoner
✓Svak søkemotoroptimalisering
✓Dårlig brukeropplevelse for kandidater
✓Manglende oversikt over aktive arbeidsgivere og stillinger
✓Lite gjenbruk av verdifull stillingsdata

Stillingsdata som egne felt

Viktig informasjon behandles som strukturerte datafelt – ikke bare løs tekst. Det gir bedre filtrering, bedre landingssider og mer profesjonelle stillingspresentasjoner.

StillingstittelArbeidsgiverLokasjonSøknadsfristKontaktinformasjonAnsettelsesformSøknadslenke

Forretningsmessig verdi

For kunden betyr dette:

✓Mindre manuelt arbeid
✓Mer oppdatert innhold
✓Bedre kandidatopplevelse
✓Sterkere SEO-effekt
✓Mer komplett stillingsdata
✓Bedre grunnlag for analyse og rapportering
✓Profesjonell presentasjon av arbeidsgivere og stillinger
✓Skalerbar løsning som vokser med flere kilder og kategorier

Stillingsdata som en aktiv digital ressurs

Resultatet er en moderne stillingsplattform som ikke bare viser annonser, men gjør stillingsdata til en aktiv digital ressurs. Løsningen kan bygge opp en verdifull database over arbeidsgivere, aktive stillinger og historisk rekrutteringsaktivitet – et godt grunnlag for analyse, salgsarbeid, markedsinnsikt og målrettet oppfølging. Den kan brukes som et selvstendig produkt, som del av en rekrutteringsportal, eller som et strategisk verktøy for bedre kontroll og synlighet i arbeidsmarkedet.

Spørsmål & svar

Henter portalen stillinger automatisk?

Ja. Systemet kan automatisk hente inn stillingsannonser, strukturere innholdet og publisere det i en ryddig og søkemotorvennlig visning.

Behandles stillingsinfo som egne datafelt?

Ja. Tittel, arbeidsgiver, lokasjon, søknadsfrist, kontaktinfo, ansettelsesform og søknadslenke kan behandles som egne datafelt, ikke bare løs tekst – noe som gir bedre filtrering og SEO.

Kan den bygge opp en database over arbeidsgivere og stillinger?

Ja. Løsningen kan bygge en verdifull database over arbeidsgivere, aktive stillinger og historisk rekrutteringsaktivitet – nyttig for analyse, salg og markedsinnsikt.

Kan dette tilpasses vår virksomhet?

Ja. Løsningen er egenutviklet og kan tilpasses bruksområde, kilder og kategorier – som selvstendig produkt eller del av en større rekrutteringsportal.

Relatert

Ta kontakt

Ønsker du noe lignende?

Fortell oss kort om behovet, så tar vi en uforpliktende prat om en løsning som passer dere.

📞+47 480 72 711
Man–fre 08–17, support 24/7 ✉️[email protected] ▦Se hele porteføljen